贯彻“三项机制”推进科协工作

    一、认真学习，领会精神实质。

    坚持领导先学，要组织班子成员认真学习《米脂县党政干部鼓励激励实施办法（试行）》《米脂县党政干部容错纠错实施办法（试行）》《米脂县县管党政领导干部能上能下实施办法（试行）》的全文，交流心得体会，在经济新常态下通过落实“三项机制”，建设作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍，给干事创业干部吃下“定心丸”，缷下思想包袱，做到敢作敢为，有所作为。同时，组织全体干部对“三项机制”进行系统学习，要求全体干部牢固树立忧患意识，时刻鞭策自己，激励自己，牢固树立责任意识，做一个敢于担责的人；努力干好本职工作，牢固树立担当意识，主动作为，迎难而上，解决重点难点问题。

二、结合实际，抓好贯彻落实。

把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”教育紧密结合，与全面贯彻“全国科技之春”、中国科协年会（陕西）紧密结合，与服务科技工作者，服务创新驱动发展战略，服务公民科学素质提高，服务党委政府科学决策紧密结合，要不断增强政治性、先进性、群众性。坚决克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，让“三项机制”成为激发广大党员干部干事创业激情和勇气的“兴奋剂”、推进年度重点目标任务圆满完成的“助力器”。

三、创新机制，推行先行先试。

县科协坚持把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心，围绕党建引领全面发展战略和大众创新、万民创业。在激发干部工作激情和担当勇气上探索创新，要坚持把严格管理干部和热情关心干部结合起来，把干部在推进改革中因缺乏经验，先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违法违纪区分开来，把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分来，把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。树立保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者的工作导向，切实解决一些干部害怕担责、不敢及时决策的情况，给干部松绑。围绕县科技组织实施《全民科学素质行动计划纲要》、科普示范载体创建、科普宣传活动开展、青少年科普竞赛系列活动、农民实用技术培训、科技交流合作等内容探索建立符合实际的能上能下的硬杠杠，真正在破解干部能力不足 “不善为”，动力不足“不想为”，担当不足“不敢为”方面出实招，见实效。